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建立应急预案、定期演练,提高员工应急反应能力,确保在突发情况下快速、有效应对。

赛事纠纷和争议应根据赛事规则进行处理,遵循公正、公平、透明的原则解决。

体育产业的人才培养模式包括专业培训、实习实践、行业导师等多种形式,以培养出符合产业发展需求的人才。